Hvordan sikrer vi virksomhedens fremtids-DNA? #generationsskifte

Et emne der berører mange…

Tænk at 850.000 er ansat i en familieejet virksomhed!

God ejerledelse og god proces med generationsskifte til næste generation er et særdeles vigtigt emne, men også højaktuel.

Danske virksomheders DNA er ikke en selvfølge. Det er mange års tradition, erfaring, beslutningskraft, og fokus på de menneskelige kerneværdier, der har været med til at skabe den sunde og langsigtede vækst.

Min mission er:

• at vi skal turde tale mere om ejerskifte og generationsskifte
• at ejerledere får taget skridt til en plan, før de mangler den. Både den der gælder virksomheden og den plan, der gælder dem selv!
• at det bliver almindeligt, at virksomheden/ejerlederen/næste generation/familien får hjælp, når det gælder de bløde udfordringer og få faciliteret processen!

Reflektion, snakke, plan og handling skal der til… på denne måde får vi sikret fremtidens DNA i de danske familieejede virksomheder.

Se mere på Nøglebundtet.dk

//Annette Spicker Bruhn