Tillid er vigtig. Både i privat- og arbejdslivet. Tillid gør os trygge og skaber grobund for udvikling sammen og hver for sig – også i hele processen omkring et generationsskifte. Tillid. Et ord sammensat af til og lid – at have lid til eller tro på nogen....
I november-udgaven af Erhvervsmagasinet Vækstjylland, får du gode råd, inspiration og historier fra det virkelige liv omkring generationsskifte i SMV’er. Du får også et par ord med på vejen fra mig. Det er et par måneder siden, jeg blev kontaktet af journalisten. Om...
Fordomme er der nok af: Næste generation af ejerledede virksomheder er født med en sølvske i munden – derfor fejler de! Jeg sad og drak kaffe med en gammel bekendt, da snakken faldt på lokale virksomheder, som – efter hans mening – var gået konkurs efter at næste...
Generationsskifte i en ejerledet virksomhed er en udfordring for mange. Ikke fordi ejerledere ikke er vant til at tage en hurtig beslutning for virksomheden. Tværtimod. Generationsskifte er bare IKKE en hurtig beslutning. Det drejer sig nemlig om dig og din familie –...
Selvom alle virksomheder og ejerledere er forskellige, er der alligevel nogle ting, der går igen, når vi taler om det vellykkede generationsskifte. Familien skal gerne danse af lyst om juletræet i årene frem … Én af de ting, der går igen, er planlægning. Planlægning...
Hverdagene går stærkt og driften kører derudaf. Har du styr på, hvad der skal ske med din virksomhed på den helt lange bane? Den anden dag faldt jeg over artiklen: ”Ejerledere udskyder beslutningen om fremtiden for deres virksomheder”. Her står der bl.a. at: ”Center...
