Med +60.000 danske familieejede virksomheder er generationsskifte et emne i mange familier. Har du overvejet, hvornår det skal ske i din virksomhed?
Et generationsskifte er komplekst. Så kort kan det siges. Det handler både om økonomi, jura og mennesker.
Det er dit ansvar
Som ejerleder har du et ansvar for at give nøglebundtet godt videre til næste generation. Måske skal ansvaret fordeles i en søskendeflok. Og når de en gang skal give stafetten videre, bliver det måske til en fætter/kusine-flok.
Allerede nu kan du formentlig fornemme, at dine valg ind i generationsskiftet får konsekvenser for fremtiden – både for dit livsværk og for din familie.
Det er blot én af grundene til, at det er en god idé at igangsætte processen og få tænkt nogle tanker inden generationsskiftet står for døren.
Test dig selv: Generationsskifte
Jeg tager dig igennem syv spørgsmål, som det er relevant for dig som ejerleder at finde svar på. Det er aldrig for tidligt at sætte gang i tankerne og de indledende processer i et generationsskifte. Følg med på LinkedIn og her på bloggen.
Har du brug for en erfaren sparringspartner på de bløde værdier, er du velkommen til at kontakte mig.
Vil du vide mere om generationsskifte? Download min booklet, hvor du får 11 gode råd til det gode ejerskifte.